全新行業(yè)，全新游戲規(guī)則，全新設(shè)計(jì)理念，全新程序，在這個(gè)行業(yè)，喪失學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神就已經(jīng)死亡，Locojoy以學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)結(jié)果，作為對(duì)員工的基本考核指數(shù)。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)充滿機(jī)會(huì)，同樣充滿挑戰(zhàn)，Locojoy要求員工樂于為工作付出，在工作中享受成功的樂趣，公司同樣愿意和肯干的員工分享成功。

協(xié)調(diào)能力是能夠配合多少同事一起工作的能力，協(xié)調(diào)能力越高的員工，會(huì)在管理上擁有更大的舞臺(tái)。

游戲不是復(fù)制，而是創(chuàng)造新娛樂，求新、求變，沒有變化一味抄襲的游戲，就算擁有今天，也注定會(huì)失去明天。

Locojoy要成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的任天堂、暴雪、EA，我們需要更多忠誠(chéng)于公司的員工，一起奮斗10年、20年、30年，我們一起創(chuàng)業(yè)，一起分享公司的成功。